各位代表，同志们：
本次学院教职工民主大会共收到各类提案5份，其中会计系和人力资源管理系各1份、财务管理系3份，现我就提案情况进行解答。
提案1：关于设立教职工活动室的建议（会计系）
此提案2019年教代会也提过，但由于2020年上半年疫情，学院办公用房下半年才调整到位，刚才玉忠主席在做2020年工会工作报告中也提及此事。上半年，学院一定建一个相对宽敞的“教工之家”，并配备必需的办公活动用品和活动设施，进而满足工会活动开展和丰富教职工文化生活的需要。
提案2：关于合理安排监考人员的建议（人力资源管理系）
该提案认为目前在安排监考老师时，主要是按照考勤表进行监考排序。而考勤表中同系人员位次临近，所以在学期末监考任务相对集中时候，同系人员通常会被安排参加同一场考试的监考工作，若老师临时有事，与系内其他老师不好调串，因此建议学院改进监考人员安排方式。此提案反映了监考工作中的实际问题，今后监考安排，可以考虑采取姓氏首字母排序等方法，尽量避免此类情况出现。
提案3：关于改善教师办公条件的建议（财务管理系）
目前，学院实验室和办公室均有大批电脑需要更换，但整体更换实现不了，在保证教学前提下，今后会多方筹措资金逐步更换。近期，学院会为每个办公室配备304钢水壶，为办公电脑增加内存条。电脑、打印机、柜子等办公设备需要维修维护可上报综合办，综合办会安排人员进行维修维护。
提案4：关于将教师办公室调到阳面的建议（财务管理系）
学院办公用房十分紧张，B1区仅剩5个房间，还要考虑预留教授办公室、辅导员办公室（学校考虑辅导员回学院办公）和工会活动室。目前，学院还有三个系的办公室全部在北侧，在现有条件下无法实现将教师办公室全部安排在南侧办公。将来学校如能给学院增加办公面积，学院则会尽量予以调整。
提案5：关于为青年教师搭建成长平台的建议（财务管理系）
青年教师的成长一直是学院非常关注的事情，在为青年教师配备导师、选送培养培训外，也鼓励青年教师进行学历提升。今年，在学院拟将出台的《精英人才培育支持计划实施方案》中，也重点考虑对35岁以下青年人才的支持。本年度，学院还将论证设立青年人才培养委员会，为青年教师成长成才提供更多帮扶。
提案解答完毕。
